Публикации
	
        
		        
			          
			        - 
				        
18.08.2008 12:27:36 - Point.Ru 
				        
				        Элисон Грин, американский эксперт по работе с персоналом, всегда охотно делится своим опытом и наблюдениями в том, что касается психологических особенностей при приеме на работу. Очередные рекомендации от нее, какие широко даваемые советы при устройстве на работу необходимо решительно отвергнуть, публикует журнал U.S.News & World Report.  
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
13.08.2008 13:53:19 -  
				        
				        Не раз приходилось слышать отчаянные воззвания, типа: «Наймом занимаюсь практически сам, не знаю, то ли обращаться к рекрутинговым агентствам, то ли есть какой-то секрет, где найти толковых людей? Помогите…» Есть очень распространенная ошибка, которую допускают все, начиная с менеджера по персоналу и заканчивая директором. 
			         
		         
            
		        
			        
			        - 
				        
26.07.2008 12:22:59 - efamily.ru 
				        
				        Все мы периодически прибегаем к небольшому обману на рабочем месте. Делаем мы это по различным причинам (чтобы избежать критики в свой адрес, чтобы скрыть свои ошибки, чтобы сделать приятное другим и т.д.). 
 
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
19.07.2008 11:12:37 -  www.rb.ru  
				        
				        Отправляя своё резюме на ту или иную вакансию, приходилось ли вам получать ответ о том, что вакансия уже занята? А знаете ли вы, что с вероятностью 80% человек, опередивший вас, получил эту работу «по знакомству»?
 
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
19.06.2008 20:38:57 - InoPressa 
				        
				        Когда начальник отлучается с работы, подчиненные облегченно вздыхают – а то и устраивают праздник непослушания. Вот несколько примеров того, какие беды могут стрястись, когда люди слишком злоупотребляют своей новообретенной ответственностью или свободой 
Начальник/ начальница сегодня не пришел/ не пришла на работу. Как вы поступите?  
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
04.06.2008 14:07:13 - Ведомости  
				        
				        Недостаток преданности со стороны сотрудников, на что так часто жалуется высшее руководство, в первую очередь проистекает из неравенства в оплате труда, считают эксперты. 
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
30.04.2008 15:08:06 - Борис Альтнер 
				        
				        То, что ранее казалось очень тяжелым или даже невыполнимым – сегодня стало для многих просто детской игрой. «Отмылить, гугльнуть, залезть в аську, кликнуться» - все эти странноватые с точки зрения русского правописания словечки давно уже перестали быть жаргонными.  
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
07.04.2008 16:20:11 -  
				        
				        Передвижные офисы, плюрактивность, новые формы стресса, измерения объема труда и организации предприятий, новое управление временем и пространством...  
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
05.04.2008 22:07:41 - РБК 
				        
				        Одной из особенностей рыка рекрутмента России является увеличение доли регионального рынка по сравнению с московским. По прогнозам экспертов, 2007 г. объемы московского и регионального рынков должны выровняться.
 
			         
		         
            
		        
			          
			        - 
				        
01.03.2008 10:28:44 - Консультант МирТруда 
				        
				        Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества ...
 
			         
		         
            
	 
    
    
    
 
 
    
 
     
    
 
 
    
 
 						
                 
             |