Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы:	полный рабочий день
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

янв 03 - ООО «АЗ «ГАЗ» Управление персоналом (Производство автомобилей), Нижний Новгород

Инженер по организации труда и заработной платы 1 категории - Организация, нормирование и оплата труда. - Разработки мероприятий по оптимизации численности, повышения производительности труда. - Обеспечение соблюдения штатно-финансовой дисциплины. - Участие в разработке мероприятий по мотивации персонала. - Планирование фонда заработной платы, контроль его исполнения, анализ выплаченной заработной платы. - Осуществление работы по контролю за разработкой стандартизированных рабочих мест. - Контроль и анализ использования рабочего времени путем проводимых фотографий рабочего дня.

Предыдущий опыт работы

янв 99 - янв 03 ОАО «ГАЗ» Управление организации труда и заработной платы (Производство автомобилей), Нижний Новгород

Инженер по организации труда и заработной платы Организация, нормирование и оплата труда. - Разработки мероприятий по оптимизации численности, повышения производительности труда. - Обеспечение соблюдения штатно-финансовой дисциплины. - Участие в разработке мероприятий по мотивации персонала. - Планирование фонда заработной платы, контроль его исполнения, анализ выплаченной заработной платы. - Осуществление работы по контролю за разработкой стандартизированных рабочих мест. - Контроль и анализ использования рабочего времени путем проводимых фотографий рабочего дня.

Образование

янв 02 высшее

Нижегородский коммерческий институт Факультет: Экономический Экономический Нижний Новгород Финансы и кредит специалист

Знание языков

английский

базовый уровень

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:	пользователь
Родной язык:	русский
Водительские права:	B
Дополнительные сведения:	Работа со штатным расписанием‚ стандартизация рабочих мест‚ формирование данных о зарплате‚ разработка положений по мотивации персонала