Сфера деятельности:	Торговля
Специализация:	Оптовая \ Торговля оборудованием, комплектующими, сырьем, материалами \ Торговля потребительскими товарами массового спроса \ Торговля продуктами питания

Должностные обязанности

• Создание и развитие региональных групп торговых представителей • Регламентация деятельности отдела, эффективная координация со смежными подразделениями • Сбор информации о конкурентном окружении и ценовой политике конкурентов, разработка предложений по изменению ассортиментной и ценовой политике • Организация обучения по торговому ассортименту, разработка обучающих и аттестационных программ, мотивационные схемы • Ежедневное администрирование по ключевым моментам:  Контроль состояния клиентской базы  Корректировка плановых показателей  Выдача практических рекомендаций  Анализ персональной эффективности менеджеров (пирамида клиентов)  Контроль трудовой дисциплины Задача должности – увеличение объема продаж в 2-2,5 раза 2010 году за счет регулярного менеджмента и управления отделом продаж (в подчинении от 6 до 12 чел.)

Требования к кандидату

Общий стаж работы:	от 3 лет до 6 лет
Работа с компьютером:	пользователь

Условия работы и Компенсационный пакет

Условия работы:	• Работа в крупном нижегородском торгово-промышленном холдинге
Компенсационный пакет:	• Уровень дохода 50.000-70.000 руб. (оклад 50.000 руб. на исп.срок, после исп.срока оклад уменьшается в 1,5-2 раза + бонусы за выполнение плановых показателей) • Оформление по ТК РФ, соц.пакет (в т.ч. оплата питания)

Контактная информация

Кадровое агентство:	Кадровые решения
Контактное лицо:	Сецкая Лариса  (специалист ОИ)
Телефоны:	7(831)2203186,