| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом |
Должностные обязанности
|
* Разработка корпоративной политики управления персоналом (соц. политика, оплата труда, компенсации и льготы, подбор, управление развитием и др.).
* Участие в формировании структуры, описании и оптимизации бизнес-процессов.
* Бюджетирование службы персонала , оптимизация, корректировка, контроль исполнения.
* Разработка и внедрение локальных нормативных актов Компании.
* Разработка и внедрение систем мотивации персонала (материальная/нематериальная).
* Контроль кадрового делопроизводства.
* Оценка, обучение, развитие персонала, наставничество, кадровый резерв.
* Подбор персонала, адаптация, ротации. |
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
от 3 лет до 6 лет |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
знание всех участков работы, целеустремленность, ответственность, результативность, инициативность, отличные организаторские способности |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
# оформление по ТК РФ, полный соц. пакет (оплата больничных, предоставление отпусков, полис ОМС);
# испытательный срок - 3 месяца;
# график работы с понедельника. по пятницу. с 9.00 до 18.00; |
Знание иностранных языков
Контактная информация
| Прямой работодатель: |
Компания "ПартКом" (ООО "Детали иномарок") |
| Контактное лицо: |
Жажина Ксения Михайловна (Руководитель кадрового администрирования) |
| Телефоны: |
8(961)6341510, 8(831)4215041, 1503 |
| Электронная почта: |
hr@part-kom.ru |
| Адрес: |
г. Нижний Новгород, ул. Гаражная, д.9, офис 311 |
|